Page 35 - עלון הנוטע נובמבר 2014

‫בטיחות בעבודת המטע‬ ‫התאונות בענפים אלה על היקף התאונות במדינות אחרות‪.‬‬
‫פגיעות רבות בענפי החקלאות נובעות כתוצאה מתנאי עבודה והסברה לקויה של כללי‬
‫לדיני הנזיקין‪ .‬לצורך העניין‪ ,‬אם במסגרת תביעת נזיקין נקבע כי סך הנש‬ ‫בטיחות‪ .‬ואולם‪ ,‬ככל ענף אחר (בתעשייה למשל) סוגי הפגיעה נחלקים מבחינה משפש‬
‫זקים שנגרמו לראובן עקב התאונה הינם בשווי ‪ 1,000‬ש״ח‪ ,‬אולם קיבל‬
‫מהביטוח הלאומי פיצויי תאונת עבודה בסך ‪ 300‬ש״ח‪ ,‬הרי שראובן‬ ‫טית לשלושה‪:‬‬
‫יקבל במסגרת תביעתו הנזיקית רק ‪ 700‬ש״ח ‪ 1,000 -‬השקלים בקיזוז‬ ‫‪ .1‬תאונת עבודה ‪ -‬תאונה שארעה בזמן העבודה כתוצאה מתנאי העבודה;‬
‫‪ 300‬ש״ח שקיבל מהביטוח הלאומי‪ .‬כך לא ייווצר מצב שראובן מקבל‬ ‫‪ .2‬מחלת מקצוע ‪ -‬מחלה שנגרמה בעקבות תנאי העבודה ונמצאת ברשימת המחלות‬
‫עבור נזקיו פיצוי ממספר גורמים‪ .‬יש לציין כי הכלל אינו חל על ביטוחים‬
‫המוכרות של המוסד לביטוח לאומי;‬
‫פרטיים שרכש ראובן‪.‬‬ ‫‪ .3‬פגיעת מיקרוטראומה ‪ -‬בעייתית מבחינה משפטית‪ .‬על מנת לתבוע פיצויים בגין פגיעה‬
‫על אף האמור לעיל‪ ,‬לעתים גם כאשר תביעת נזיקין ׳נבלעת׳ בפיצוי‬ ‫מסוג זה יש להוכיח אירועים חוזרים ונשנים שגרמו על דרך המצטבר לנזק הנטען‪ .‬במקרה‬
‫שקיבל הנפגע מהביטוח הלאומי‪ ,‬היינו נמוכה משיעור פיצויי תאונת‬ ‫של אי הכרה בנזק על בסיס תורת המיקרוטראומה ניתן כמובן לערער על החלטת המוש‬
‫עבודה‪ ,‬עשוי הנפגע להיות זכאי לפיצוי נוסף במסגרת תביעת נזיקין‪.‬‬ ‫סד לביטוח לאומי ולפנות לבית הדין לעבודה‪ .‬פגיעות מסוג זה קשות וסבוכות להוכחה‬
‫מצב זה מתקיים כאשר תביעת הנזיקין היא נגד צד שלישי שהתרשל‬ ‫ולכן על התביעה להיות מיומנת ולהגיש ראיות משכנעות המעידות על קשר סיבתי ברור‬
‫ושאינו המעביד‪ .‬במצב כזה‪ ,‬גם אם התביעה ׳נבלעת׳ בשל סכום פיש‬
‫צויי תאונת עבודה‪ ,‬יהא זכאי הניזוק לכ‪ 25%-‬מסך הנזק‪ ,‬פיצוי בו יישא‬ ‫בין הפגיעה ותנאי העבודה‪.‬‬
‫המזיק שאינו המעביד‪ .‬לעומת זאת‪ ,‬כאשר תביעת הנזיקין נגד המעביד‬
‫׳נבלעת׳ בשל גובה פיצויי תאונת העבודה‪ ,‬לא יקבל הניזוק פיצוי נוסף‪.‬‬ ‫תאונות עבודה בחקלאות נופלות גם הן תחת ההגדרה המשפטית של תאונות עבודה‪.‬‬
‫כפי שניתן לראות‪ ,‬לזכויות נפגעי תאונות עבודה במסגרת ניהול תביעות‬ ‫כמו כן‪ ,‬מחלות שהתפתחו כתוצאה מהרעלה כימית כלשהי (מחומרי דישון לדוגמה)‬
‫נזיקין השפעה מכרעת על הפיצוי לו יזכה הניזוק בסופו של יום‪ .‬לפיכך‪,‬‬ ‫מוכרות אף הן כפגיעה בעבודה‪ .‬המערכת המשפטית‪ ,‬כמו גם המוסד לביטוח לאומי‪,‬‬
‫על מנת לבחון באופן מקצועי את זכאותכם לקבלת פיצויי תאונת עבוש‬ ‫מכירים גם בפגיעות המונעות או מגבילות את יכולתו של הנפגע לעבוד ובזכאות ההולמת‬
‫דה ולקבלת פיצוי בנזיקין‪ ,‬יש לפנות לעורך דין הבקיא בתחום‪ ,‬שיוכל‬ ‫של הנפגע בעקבות פגיעות מסוג זה‪ .‬לכן‪ ,‬על מנת לקבל את מלוא הפיצויים והתגמולים‬
‫המגיעים לנפגע על פי חוק יש להיוועץ בעו״ד מוסמך המתמחה בתחום ובעל ניסיון מוש‬
‫ללוות אתכם בכל ההליך המשפטי‪.‬‬ ‫כח‪ .‬לפני הייעוץ מומלץ לאסוף כל מסמך או עדות‪ ,‬כגון דו״חות או מסמכים רפואיים‪,‬‬

‫פיצויי הביטוח הלאומי‬ ‫שעשויים לשמש את התביעה‪.‬‬
‫ישנן תאונות שאין לגביהן מחלוקת‪ ,‬לא מבחינת חומרתן ולא מבחינת מעמדן המשפטי או‬
‫מוסד הביטוח הלאומי אמור על פי חוק להעניק שירותים סוציאליים‬ ‫זכאות הנפגעים לפיצוי‪ ,‬אולם תאונות רבות מתרחשות כחלק מתחום אפור יותר‪ ,‬שאינו‬
‫לאזרח‪ .‬אלא שבפועל‪ ,‬מרוב הטפסים הרבים והמסורבלים‪ ,‬הבירוקש‬ ‫מוגדר בחוק בצורה ברורה‪ .‬לדוגמה‪ ,‬אם וכאשר נגרמה לעובד פריצת דיסק כתוצאה מעש‬
‫רטיה והקושי בהתמודדות עם פקידים חסרי סבלנות‪ ,‬אין האזרח מבין‬ ‫בודה המחייבת כיפוף ממושך של עמוד השדרה‪ ,‬תנוחה נפוצה בענף החקלאות‪ ,‬קשה‬
‫תמיד את זכויותיו לאשורן‪ .‬לעתים קרובות נתקלים פקידי הביטוח‬ ‫למדי להוכיח קשר סיבתי ישיר בין תנאי העבודה לאירוע פריצת הדיסק‪ .‬גם מחלות שנגרמו‬
‫הלאומי בשאלות כמו ״האם אני זכאי לפיצוי?״ ״לאיזה גמלאות אני זכאי‬ ‫כתוצאה מתנאי עבודה אך אינן חלק מרשימת המחלות המוכרות הינן בעייתיות מבחינה‬
‫או עשוי להיות זכאי?״ ״מהם שיעורי הפיצויים המשולמים מהביטוח‬ ‫משפטית‪ .‬למרות זאת ניתן להגיש ערעורים לבית הדין לעבודה‪ ,‬וגם אם ההליך המשפטי‬

‫הלאומי?״ ״מה עליי לעשות על מנת לקבל תגמולים אלה?״ ועוד‪.‬‬ ‫מורכב יותר אין זה בהכרח מעיד שהנפגע לא יהיה זכאי לפיצויים‪.‬‬
‫ובכן‪ ,‬הביטוח הלאומי מורכב ממספר ענפים‪ ,‬בהם ענף ביטוח נפגעי‬ ‫אם כן‪ ,‬בכל מקרה של תאונת עבודה או מחלת מקצוע יש לאסוף ולשמור כל עדות או‬
‫עבודה‪ ,‬ענף ביטוח נכות כללית‪ ,‬ענף ביטוח זקנה ושארים‪ ,‬ענף ביש‬
‫טוח סיעוד‪ ,‬ענף ביטוח אימהות‪ ,‬ענף ביטוח נפגעי תאונות ועוד‪ .‬הגשת‬ ‫דו״ח רלוונטיים למקרה‪ ,‬ולפנות לעו״ד שניסיונו בסוג הפגיעה המסוים מוכח‪.‬‬
‫תביעה לתשלום פיצויי ביטוח לאומי נעשית על ידי המבוטח אל הענף‬
‫הרלוונטי‪ ,‬ולא באופן כללי‪ .‬כך למשל‪ ,‬אדם הנפגע תוך כדי ועקב עבוש‬ ‫ולעניין הפיצויים‬
‫דתו יפנה אל ענף נפגעי עבודה בביטוח הלאומי‪ ,‬ואדם הסובל מאובדן‬
‫כושר עבודה שלא בשל עבודתו יפנה אל ענף נכות כללית‪ .‬מכאן‪ ,‬ניתן‬ ‫כזכור‪ ,‬פיצויי תאונת עבודה מהביטוח הלאומי ניתנים לנפגע לאחר שהמוסד הכיר בו‬
‫להסיק כי תשלומי פיצויים מהביטוח הלאומי משולמים על פי הכללים‬ ‫כנפגע עבודה‪ .‬הלה יהא זכאי לקבלת פיצויי תאונת עבודה‪ ,‬בשלב הראשון כדמי פגיעה‬

‫הנהוגים בענף הספציפי‪.‬‬ ‫ובשלב השני כקצבה חודשית או כמענק חד פעמי‪.‬‬
‫לאחר קבלת פיצויי תאונת עבודה עולה שאלת זכאותו של הניזוק לקבלת פיצוי במסגרת‬
‫גמלאות במסגרת תביעות פיצויים‬ ‫תביעת נזיקין אל מול המזיק‪ ,‬אם הוא המעביד ואם הוא מזיק אחר‪ .‬ככלל‪ ,‬על פי החוק‬
‫הניזוק יהא זכאי לפיצוי אחד כולל בגין הנזקים שנגרמו לו ולא יוכל לקבל עבור נזקיו פיצוי‬
‫שיעורי הקצבה החודשית המשולמים למבוטח במסגרת ענף ביטוח‬ ‫ממספר גורמים‪ .‬כלומר‪ ,‬נפגע תאונת עבודה המקבל פיצויי תאונת עבודה מהביטוח‬
‫נפגעי עבודה לעומת ענף ביטוח נכות‪ ,‬גבוהים יותר‪ .‬במסגרת תביעת‬ ‫הלאומי לא יוכל לקבל פיצויים נוספים מגורמים שונים‪ ,‬שבסך הכל‪ ,‬ביחד עם הפיצוי‬
‫פיצויים מהביטוח הלאומי עשוי מבוטח להיות זכאי לגמלאות הבאות‪:‬‬
‫‪ .1‬טיפול רפואי חינם לצורכי החלמה ושיקום‪ ,‬לרבות הוצאות נסיעה‪.‬‬ ‫שקיבל מהביטוח הלאומי‪ ,‬יעלו על שיעור הנזק שנגרם לו בפועל‪.‬‬
‫הטיפול הרפואי ניתן לעובד במסגרת מרפאות קופת החולים בה הוא‬ ‫הרעיון העומד בבסיס עיקרון זה בדיני הנזיקין הוא להשיב ככל האפשר את הנפגע למש‬
‫חבר ויינתן לאחר המצאת טופס בל ‪ ,250 /‬שנמסר על ידי המעביד‪.‬‬ ‫צבו ערב התאונה‪ .‬לצורך המחשת העיקרון‪ ,‬נאמר כי ראובן נפגע במסגרת עבודתו בגין‬
‫‪ .2‬דמי פגיעה‪ ,‬המשולמים בגין אובדן ימי העבודה בהם נזקק העובד‬ ‫רשלנות המעביד‪ .‬במצב זה זכאי ראובן לקבל פיצויי תאונת עבודה מהביטוח הלאומי‪,‬‬
‫אך במקביל הוא רשאי לתבוע את מעבידו בגין רשלנותו ועשוי לקבל פיצויים בהתאם‬

‫‪‘ 35 ‘Alon Hanotea’ vol. 68 November 2014‬עלון הנוטע’ שנה ס”ח‪ ,‬נובמבר ‪2014‬‬