Page 36 - עלון הנוטע נובמבר 2014

‫יש עניין‬ ‫למנוחה וטיפול רפואי עקב תאונת עבודה‪ ,‬באופן מלא או חלקי‪ .‬הגמלה‬
‫ניתנת לכל היותר למשך ‪ 91‬יום‪ .‬שיעור הגמלה המלאה ליום הוא ‪75%‬‬
‫מסך השכר החודשי בשלושת החודשים שקדמו לתאונה לחלק ב‪ ,90-‬אך‬
‫לא יותר מתקרה המשתנה מעת לעת (‪ 930‬ש״ח נכון לספטמבר ‪.)2008‬‬

‫וכל זאת בניכוי מס הכנסה‪ ,‬דמי ביטוח לאומי וביטוח בריאות‪.‬‬
‫‪ .3‬נפגע שעם תום הטיפולים הרפואיים נותר נכה בשיעור הגבוה מ‪20%-‬‬
‫זכאי לקצבה חודשית‪ .‬הקצבה מחושבת באופן יחסי מתשלום הקצבה‬
‫שהייתה ניתנת לו אם היה סובל משיעור נכות של ‪ .100%‬תשלום קצבה‬
‫חודשית לנכה הסובל ‪-‬מ‪ 100%-‬הוא שיעור דמי הפגיעה ליום כפול ‪( 30‬ב�כ‬
‫פוף לתקרה הקבועה בחוק)‪ .‬אם אדם סובל מ‪ 50%-‬נכות‪ ,‬הרי שיקבל‬
‫מחצית הגמלה‪ .‬נכה שנותר עם נכות צמיתה הנמוכה משיעור ‪ 20%‬אך‬
‫גבוהה מ‪ 9%-‬יקבל מענק חד פעמי בשיעור של קצבה חודשית כפול ‪.43‬‬
‫‪ .4‬פרט לגמלאות הנ״ל עשוי נפגע תאונת עבודה להיות זכאי לשיקום מ�ק‬

‫צועי‪ ,‬על מנת לאפשר לו להשתלב במעגל העבודה‪.‬‬
‫חשוב לומר כי פרט לגמלאות הנ״ל‪ ,‬שהובאו לשם הדוגמה בלבד‪ ,‬ישנן‬

‫גמלאות נוספות‪.‬‬

‫כיצד מממשים את הזכאות לגמלאות?‬

‫בראש ובראשונה יש להגיש טפסי תביעה המתאימים לענף הביטוח הסש‬
‫פציפי‪ .‬את הטפסים יש למלא כדבעי ולצרף אליהם את המסמכים הדש‬
‫רושים‪ .‬לאחר הגשת תביעת פיצויים מהביטוח הלאומי יוזמן הנפגע לוועדה‬
‫רפואית‪ ,‬תלוי בענף‪ .‬להחלטת הוועדה הרפואית השפעה ישירה את שיעורי‬
‫הגמלאות‪ .‬לאור המסורבלות שיש בטפסים‪ ,‬שלא תמיד נהירים למי שאינו‬
‫בקיא בתחום‪ ,‬וההתמודדות המלחיצה עם ועדה רפואית‪ ,‬מומלץ להיוועץ‬
‫עם עורך דין של הביטוח הלאומי קודם להגשת תביעת פיצויים‪ .‬מילוי לא‬
‫נכון של הטפסים או אמירה לא נכונה בפני הוועדה‪ ,‬גם אם נעשו בשל טעות‬
‫תמימה‪ ,‬עלולים פעמים רבות לגרום לדחייה של תביעת הביטוח והתגש‬

‫מולים‪.‬‬
‫נדגיש כי הפניות חסויות ואינן כרוכות בתשלום‪0 .‬‬

‫פורסם ב׳הארץ׳ ב‪27.10.14-‬‬

‫‪‘ 36 ‘Alon Hanotea’ vol. 68 November 2014‬עלון הנוטע’ שנה ס”ח‪ ,‬נובמבר ‪2014‬‬